Témoignage de la revue Vie Chrétienne N°91
En revendant des matériaux de construction promis à la benne, l’entreprise Anticonnex se développe à contre - courant des habitudes de la profession, tout en s’appuyant sur la doctrine sociale de l’Eglise. Résultat : Une motivation rare de ses salariés, comme l’atteste son cofondateur Emmanuel Morel. L’ambition collective de notre jeune société, Articonnex, est d’éviter le gaspillage de matériau du bâtiment. Ce projet de création d’entreprise a pris forme avec un ami gérant de menuiserie qui m’expliquait que, comme ses confrères, il jetait trop de matériaux neufs. Aujourd’hui, cet associé, Jean Clair le Floc’h, s’occupe de la partie technique. Mon frère Raphael gère tout ce qui est numérique, en particulier la vente en ligne… Quant à moi, je suis surtout chargé des ressources humaines et du réemploi des matériaux.
35 Collaborateurs
En mars 2021, nous avons ouvert un premier entrepôt à Orvault, près de Nantes, en Loire -Atlantique. D’autres ont suivi, à Sainte -Luce -sur-Loire non loin de là, puis en Bretagne à Vannes et à Rennes, et dans le Maine -et- Loire à Angers. Articonnex compte aujourd’hui 35 collaborateurs, et l’entreprise va continuer de s’agrandir en ouvrant d’autres entrepôts magasins. Nous avons peu de difficultés pour recruter car, de par notre mission, nous pouvons offrir à certains salariés des horaires favorables à leur vie personnelle. En effet, notre entreprise n’est ouverte que du lundi au vendredi, de 10 heures à 18 heures. Nous ne souhaitons pas ouvrir le samedi, en particulier pour permettre une vie familiale. Nos clients actuels adhèrent à ce choix et s’adaptent.
« Nous laissons globalement transparaître une bienveillance envers tout le monde mais nous n’affichons pas notre foi »
La mise en responsabilité de nos salariés suivant le principe de subsidiarité permet de les intéresser à leur travail et de les motiver. Nous nous efforçons aussi d’être respectueux de nos fournisseurs, de nos clients et des chauffeurs - livreurs en respectant la dignité de chacun, comme le recommande la doctrine sociale de l’Église. Mes deux associés et moi-même sommes de culture chrétienne, et je suis membre des entrepreneurs et dirigeants chrétiens. Nous laissons globalement transparaitre une bienveillance envers tout le monde, mais nous n’affichons pas notre foi.
Tous nos salariés partagent la même envie de limiter le gaspillage et d’aider à faire évoluer les mentalités dans le secteur du bâtiment. Depuis 2021, nous avons remis sur le marché 100 000 tonnes de matériau. Le calcul complexe du « gain carbone » que notre action a déjà occasionné est en cours.
Les jardins botaniques représentent de véritables « Oasis » vertes au sein de nos villes ainsi que des laboratoires vivants de biodiversité. Loin du chaos urbain, ils offrent aux habitants un espace de tranquillité et de beauté, mais ils représentent également un outil pédagogique important sur la durabilité et la protection de l’environnement.
De nombreuses institutions liées aux jardins botaniques développent des projets d’éducation environnementale destinés aussi bien aux enfants qu’aux adultes, pour les sensibiliser à la nécessité de conserver notre biodiversité, grâce à des ateliers interactifs, des visites guidées et des itinéraires thématiques. Les visiteurs peuvent apprendre à reconnaitre différentes espèces végétales, comprendre l’importance des plantes pour la vie sur la terre et mieux comprendre comment les plantes réagissent au changement climatique.
Ces projets impliquent également souvent des activités « d’apprentissage par la pratique » telle que planter et entretenir des plantes, collecter des graines ou observer de près les insectes pollinisateurs. L ’objectif est de cultiver le sens des responsabilités et du souci de l’environnement, et de promouvoir des comportements et des choix de vie plus durables. Les jardins botaniques constituent une ressource précieuse pour la conservation.
Commission internationale de l’écologie UdJ 1er juillet 2025
